Ons aanbod – Cultuurverandering

Cultuurverandering

 

Training & opleiding

Veranderen van ingesleten gedrag en gewoontes is zo’n beetje het moeilijkste dat er is. Een beetje hulp is dan wel op z’n plaats. In onze trainingen & opleidingen leren we je welke zaken van invloed zijn op het in beweging krijgen van mensen, teams en organisaties. En hoe jij die als begeleider dan weer kunt beïnvloeden zodat de cultuurverandering die nodig is voor mekaar komt.

Vind je hieronder niet wat je zoekt, neem vooral contact met ons op. We maken namelijk met veel plezier trainingen en opleidingen op maat.

INTRODUCTIE OP HET COACHEN VAN ORGANISATIES

De tekst die hier hoort te staan is aan onderhoud toe. Daar zijn we druk mee bezig.
Heb je interesse in een introductie op het coachen van organisaties, neem dan even contact met ons op.

INTERVISIE VOOR DE VERANDERAAR

Ben jij verantwoordelijk voor het in goede banen leiden van een verandering in jouw team of organisatie? Of misschien heb je als coach of procesbegeleider een mooie veranderopdracht aangenomen. Dan kunnen we ons voorstellen dat je af en toe al die veranderperikelen wilt delen en je vragen wilt kunnen stellen aan collega-veranderaars.

LEIDING GEVEN AAN VERANDERING

Veranderen lukt een stuk beter onder behulpzame leiding. Waar hoe geef je nu eigenlijk goed leiding aan verandering. Zorg je dat het niet bij praten blijft, maar mensen zich wel gehoord voelen.
Leiding geven is al een sport op zich, leiding geven aan verandering misschien wel van de buitencategorie. Of valt het eigenlijk wel mee?

INTRODUCTIE OP HET COACHEN VAN ORGANISATIES

De tekst die hier hoort te staan is aan onderhoud toe. Daar zijn we druk mee bezig.
Heb je interesse in een introductie op het coachen van organisaties, neem dan even contact met ons op.

INTERVISIE VOOR DE VERANDERAAR

Ben jij verantwoordelijk voor het in goede banen leiden van een verandering in jouw team of organisatie? Of misschien heb je als coach of procesbegeleider een mooie veranderopdracht aangenomen. Dan kunnen we ons voorstellen dat je af en toe al die veranderperikelen wilt delen en je vragen wilt kunnen stellen aan collega-veranderaars.

LEIDING GEVEN AAN VERANDERING

Veranderen lukt een stuk beter onder behulpzame leiding. Waar hoe geef je nu eigenlijk goed leiding aan verandering. Zorg je dat het niet bij praten blijft, maar mensen zich wel gehoord voelen.
Leiding geven is al een sport op zich, leiding geven aan verandering misschien wel van de buitencategorie. Of valt het eigenlijk wel mee?

Coaching & Begeleiding

De cultuur veranderen doe je niet zomaar even. Zit je met je handen in het haar of juist vol energie omdat het nu tijd is om er werk te maken? Dan weten we uit ervaring (van onze klanten) dat een beetje hulp best welkom is. Bij STELVIO kun je terecht voor verschillende vormen van coaching & begeleiding om het veranderwerk makkelijker te maken. Onze coaches staan voor je klaar.

 

CULTUURPROGRAMMA – ORGANISATIECOACHING

Vaak weet je het al wel, of heb je het al hardop durven uitspreken: we hebben iets aan ons gedrag te doen, door de hele organisatie heen, om succesvol te worden.

Je kunt de organisatie nog zó goed hebben ingericht, alle randvoorwaarden georganiseerd en de kennis en ervaring die nodig is in huis hebben. Dan gebeurt het soms nog dat de positieve flow ver te zoeken is. Of erger nog, dat het gewoonweg slecht gaat.

PROFILE DYNAMICS® DRIJFVERENANALYSE

Wat leren jouw drijfveren je over hoe je lekker (samen)werkt, communiceert, besluiten neemt of je werk organiseert? Welke valkuilen moet je scherp op je netvlies hebben om succesvol (leidinggevende) te kunnen zijn? En waarvan krijg je energie of door welke taken of omgeving verlies je juist veel energie? Op deze vragen krijg je antwoord met een Profile Dynamics® drijfverenanalyse. Heel behulpzaam bij veranderen van gedrag.

Ook voor teams, afdelingen en de hele organisatie.

CULTUURPROGRAMMA – ORGANISATIECOACHING

Vaak weet je het al wel, of heb je het al hardop durven uitspreken: we hebben iets aan ons gedrag te doen, door de hele organisatie heen, om succesvol te worden.

Je kunt de organisatie nog zó goed hebben ingericht, alle randvoorwaarden georganiseerd en de kennis en ervaring die nodig is in huis hebben. Dan gebeurt het soms nog dat de positieve flow ver te zoeken is. Of erger nog, dat het gewoonweg slecht gaat.

PROFILE DYNAMICS® DRIJFVERENANALYSE

Wat leren jouw drijfveren je over hoe je lekker (samen)werkt, communiceert, besluiten neemt of je werk organiseert? Welke valkuilen moet je scherp op je netvlies hebben om succesvol (leidinggevende) te kunnen zijn? En waarvan krijg je energie of door welke taken of omgeving verlies je juist veel energie? Op deze vragen krijg je antwoord met een Profile Dynamics® drijfverenanalyse. Heel behulpzaam bij veranderen van gedrag.

Ook voor teams, afdelingen en de hele organisatie.

Workshops

Op allerlei momenten kan de behoeft ontstaan aan een workshop. Om inspiratie op te doen bijvoorbeeld, of om iets te leren. STELVIO biedt verschillende workshops. En we vinden het ook gaaf om speciaal voor jou een workshop te maken.

 

Hoe groot is de olifant in jouw organisatie?

Hoe inzicht in de onderstroom je helpt veranderingen makkelijker te maken

Loop jij er ook wel eens tegenaan dat een op het eerste gezicht eenvoudige verandering uitloopt op een grote teleurstelling? En vraag je je dan af hoe het anders kan?

Ontmoet Stelvio

Staat jouw team of organisatie voor een uitdaging? Of wil je weten wat wij voor jou kunnen betekenen?
Neem gerust contact met ons op!

+31 640 400 614

Domus Medica
Mercatorlaan 1200
3528 BL Utrecht

KVK 64609472

Heb je vragen? Of wil je ons spreken?

Laat het ons weten, dan hoor je van ons!