Cultuurprogramma – Organisatiecoaching
Cultuurprogramma – Organisatiecoaching
Vaak weet je het al wel, of heb je het al hardop durven uitspreken: we hebben iets aan ons gedrag te doen, door de hele organisatie heen, om succesvol te worden.
Je kunt de organisatie nog zĆ³ goed hebben ingericht, alle randvoorwaarden georganiseerd en de kennis en ervaring die nodig is in huis hebben. Dan gebeurt het soms nog dat de positieve flow ver te zoeken is. Of erger nog, dat het gewoonweg slecht gaat.
Hoe kun je gedrag in organisaties veranderen, zodat je doelen haalt en ambities realiseert? Dat is de centrale vraag in onze cultuurprogrammaās. Die we overigens altijd samen met jullie ontwerpen.
Wat gaan we doen?
We lopen gedurende een aantal maanden met jullie op. Zijn als coaches in huis en schuiven aan bij jullie overleggen, kijken mee op de werkvloer en voorzien jullie voortdurend van feedback. We helpen bij het scherp krijgen van jullie ambitie, het creƫren van de urgentie om te veranderen en coachen MT en leidinggevenden om het voortouw te nemen en de richting te bepalen. Ondertussen stellen we hier-en-daar eenvoudige maar rake vragen om jullie in beweging te krijgen. Ook hebben we regelmatig korte individuele coachgesprekken als daar behoefte aan is.
Wat brengt het je?
Tijd nemen voor veranderen met onze organisatiecoaches in huis levert het volgende op:
- scherpe en gedragen ambitie
- meer van gewenst gedrag
- gezamenlijke besluiten
- werken vanuit verbinding & vertrouwen
- een MT en middenkader dat samen verantwoordelijkheid neemt
- een verandering die slaagt en blijft
