Ons aanbod

SOCIALE VEILIGHEID

Sociale veiligheid is onmisbaar voor succesvolle teams
Dat zorgt namelijk voor medewerkers die lekker in hun vel zitten, beter presteren en optimaal inzetbaar zijn.
Maar hoe bouw je aan een sociaal veilige werkomgeving? Wij van STELVIO helpen je graag je team of organisatie sociaal veiliger te maken.

PROCESVERBETERING

Hoe zorg je ervoor dat iedereen in je organisatie gaat verbeteren? Hoe richt je je processen zo in, dat je de klant iets moois geeft, op tijd tegen een goede prijs en waar die van gaat glimlachen?

CULTUURVERANDERING

Hoe breng je datgene wat er zich in een organisatie afspeelt in lijn met de bedoeling van de organisatie? Hoe zorg je ervoor dat de organisatie kan excelleren op eigen kracht?

SAMENWERKEN

Samenwerken betekent één plus één is drie.

Alleen ga je harder, samen kom je verder. Mooi op een tegeltje, maar in de praktijk nog helemaal niet zo eenvoudig.

Wat als openheid ver te zoeken is, of resultaten niet of maar moeizaam worden gehaald worden. Of de verantwoordelijkheid om zaken aan te pakken maar blijft liggen. Of steeds weer op de schouders van de leidinggevende terecht komt.

SOCIALE VEILIGHEID

Sociale veiligheid is onmisbaar voor succesvolle teams
Dat zorgt namelijk voor medewerkers die lekker in hun vel zitten, beter presteren en optimaal inzetbaar zijn.
Maar hoe bouw je aan een sociaal veilige werkomgeving? Wij van STELVIO helpen je graag je team of organisatie sociaal veiliger te maken.

PROCESVERBETERING

Hoe zorg je ervoor dat iedereen in je organisatie gaat verbeteren? Hoe richt je je processen zo in, dat je de klant iets moois geeft, op tijd tegen een goede prijs en waar die van gaat glimlachen?

CULTUURVERANDERING

Hoe breng je datgene wat er zich in een organisatie afspeelt in lijn met de bedoeling van de organisatie? Hoe zorg je ervoor dat de organisatie kan excelleren op eigen kracht?

SAMENWERKEN

Samenwerken betekent één plus één is drie.

Alleen ga je harder, samen kom je verder. Mooi op een tegeltje, maar in de praktijk nog helemaal niet zo eenvoudig.

Wat als openheid ver te zoeken is, of resultaten niet of maar moeizaam worden gehaald worden. Of de verantwoordelijkheid om zaken aan te pakken maar blijft liggen. Of steeds weer op de schouders van de leidinggevende terecht komt.

Ontmoet Stelvio

Staat jouw team of organisatie voor een uitdaging? Of wil je weten wat wij voor jou kunnen betekenen?
Neem gerust contact met ons op!

+31 640 400 614

Domus Medica
Mercatorlaan 1200
3528 BL Utrecht

KVK 64609472

Heb je vragen? Of wil je ons spreken?

Laat het ons weten, dan hoor je van ons!

Leiding geven aan een sociaal veilige werkomgeving?

Wil je weten hoe?

Meld je dan aan voor onze training Moedig Leiderschap