Veranderen, leren & verbeteren, daar zijn wij van.

Met iedereen betrokken.

STELVIO

 

Als je een droom hebt
en je wilt de hele organisatie in de goede richting meekrijgen

of

als het niet loopt zoals je wilt

  • je team maakt er een potje van
  • werkprocessen lopen stroef
  • de verandering die jullie voor ogen hebben lukt niet
  • er is vijandigheid tussen mensen
  • de klant is niet blij
  • iedereen doet alles in z’n eentje
  • er is gebrek aan leiderschap en focus
  • de hele dag door zijn mensen druk met brandjes blussen
  • je beste mensen gaan weg
  • ….

De KUNST van..

Hoe gaaf zou het zijn als alles in jouw organisatie soepel in één en dezelfde richting stroomt? De gewenste richting natuurlijk. Dus processen, structuren, doelstellingen, rollen, leiderschap, gedrag en energie versterken elkaar in plaats van dat ze elkaar tegenwerken.

Dán kun je, schijnbaar moeiteloos, met al je collega’s de best mogelijke toegevoegde waarde leveren aan jullie klanten.

Wij van STELVIO helpen je dit voor elkaar te krijgen door mensen aan te zetten om verantwoordelijkheid te nemen voor & betrokken te zijn bij de organisatie. En ook bij de mensen in de organisatie. We werken graag vanuit het besef dat we soms ook moeten ploeteren, bikkelen en dat het niet vanzelf gaat. Maar wat daar steeds doorheen speelt is dat we aandacht hebben voor wat je bezielt, wat je dwarszit, waar je nu bent en hoe we je stapje voor stapje verder helpen naar iets wat je misschien niet voor mogelijk had gehouden.

 

Hoe zorg je ervoor dat iedereen in je organisatie gaat verbeteren? Hoe richt je je processen zo in, dat je de klant iets moois geeft, op tijd tegen een goede prijs en waar die van gaat glimlachen?

Hoe breng je datgene wat er in een organisatie speelt in lijn met de bedoeling van de organisatie? Hoe zorg je ervoor dat de organisatie kan excelleren op eigen kracht? 

Hoe zorg je ervoor dat de uitkomst van jouw jouw team meer is dan de som der delen? Hoe breng je  een gezamenlijke focus aan? Hoe maak je van verschillen in persoonlijkheden en perspectieven een kracht?

Voor:

  • continu verbeteren als gewoonte
  • flow in processen
  • kosten- en tijdsbesparing
  • met minimale inspanning maximale klantwaarde leveren

Voor:

  • scherpe en gedragen ambitie
  • meer van gewenst gedrag
  • gezamenlijke besluiten
  • werken vanuit verbinding & vertrouwen
  • een verandering die slaagt en blijft

Voor:

  • werken vanuit verbinding en vertrouwen
  • waarderen van verschillen
  • gezamenlijke focus
  • productieve teams

Sowieso levert werken met ons je het volgende op:

Z
  • het goede gesprek
  • bewustwording
  • eigenaarschap op alle plekken
  • groter lerend vermogen
  • gewoonte van feedback
  • ‘everybody engaged’
  • actie & reflectie
  • veel werkplezier!

Stelvio Coaching & Advies helpt mensen over obstakels heen te komen op de weg omhoog naar de top. Of het nu gaat om organisatiecoaching, teamontwikkeling of persoonlijk leiderschap, we  houden altijd het einddoel in zicht. 

Erik Manschot

Erik Manschot

Coach | De kunst van verbeteren

Bert Wever

Bert Wever

Coach | Organisatie coaching

Rob Eijsbouts

Rob Eijsbouts

Coach | Teamwork

Marieke Kooiman

Marieke Kooiman

Coach | De kunst van verbeteren

Vanja Mol

Vanja Mol

Coach | Organisatie coaching

Gratis strategiesessie

Breek je je hoofd over een verandervraagstuk? Of wil je eens sparren over hoe je de organisatie aan het leren krijgt? We denken graag met je mee! Bel of mail ons, dan komen we bij je langs.

Tot ziens!           Maak een afspraak >>

Uit het hart geschreven..

We delen graag onze gedachten met je. Over alles wat we om ons heen zien. Natuurlijk bekeken door onze STELVIO-bril. 

De last van solidariteit

Lees hier onze laatste blog >>