STELVIO Coaching & Advies
specialisten in verbeteren, veranderen en samenwerken.
Moedig leiderschap
Leiding geven aan een sociaal veilige werkomgeving?
Wil je weten hoe?
Eerstvolgende 2-daagse: 25 januari & 29 februari 2024
De mooiste dingen gebeuren als mensen zich vrij en veilig voelen.
Dan ontstaan er plannen, ideeën en oplossingen. Worden er meters gemaakt, successen geboekt
Wij weten hoe je ervoor zorgt dat mensen zich veilig en vrij kunnen voelen en doen niets anders -en niets liever- dan daarbij helpen.
Met teamsessies, coaching en begeleiding.
STELVIO
Als je een droom hebt
en je wilt de hele organisatie in de goede richting meekrijgen
of
als het niet loopt zoals je wilt
- je team maakt er een potje van
- werkprocessen lopen stroef
- de verandering die jullie voor ogen hebben lukt niet
- er is vijandigheid tussen mensen
- de klant is niet blij
- iedereen doet alles in z’n eentje
- er is gebrek aan leiderschap en focus
- de hele dag door zijn mensen druk met brandjes blussen
- je beste mensen gaan weg
- ….
Hoe gaaf zou het zijn als alles in jouw organisatie soepel in één en dezelfde richting stroomt? De gewenste richting natuurlijk. Dus processen, structuren, doelstellingen, rollen, leiderschap, gedrag en energie versterken elkaar in plaats van dat ze elkaar tegenwerken.
Dán kun je, schijnbaar moeiteloos, met al je collega’s de best mogelijke toegevoegde waarde leveren aan jullie klanten.
Wij van STELVIO helpen je dit voor elkaar te krijgen door mensen aan te zetten om verantwoordelijkheid te nemen voor & betrokken te zijn bij de organisatie. En ook bij de mensen in de organisatie. We werken graag vanuit het besef dat we soms ook moeten ploeteren, bikkelen en dat het niet vanzelf gaat. Maar wat daar steeds doorheen speelt is dat we aandacht hebben voor wat je bezielt, wat je dwarszit, waar je nu bent en hoe we je stapje voor stapje verder helpen naar iets wat je misschien niet voor mogelijk had gehouden.
Sociale veiligheid is onmisbaar voor succesvolle teams
Dat zorgt namelijk voor medewerkers die lekker in hun vel zitten, beter presteren en optimaal inzetbaar zijn. Maar hoe bouw je aan een sociaal veilige werkomgeving? Wij van STELVIO helpen je graag je team of organisatie sociaal veiliger te maken.
Werkprocessen en mensen vormen samen het hart van iedere organisatie. Het liefst natuurlijk werkprocessen die soepel en vlot verlopen. We noemen dat flow. Die flow heb je nodig om de meeste waarde te kunnen leveren aan jouw klanten.
Maar wat nu als je te maken hebt met achterstanden? Er voor je gevoel nogal wat gedoe in jullie processen zit? Of je allerlei herstelwerk moet uitvoeren voordat producten of diensten goed genoeg zijn om aan de klant te kunnen leveren?
Voor:
- succes en flow
- vergroting van de fysieke veiligheid
- grotere medewerkerstevredenheid
- doorbraken en innovaties
Voor:
- continu verbeteren als gewoonte
- flow in processen
- kosten- en tijdsbesparing
- met minimale inspanning maximale klantwaarde leveren
Hoe zorg je ervoor dat alles wat er in een organisatie is, helpt om je ambitie en doelen te halen? Hoe zorg je ervoor dat de organisatie kan excelleren op eigen kracht?
Samenwerken betekent één plus één is drie.
Alleen ga je harder, samen kom je verder. Mooi op een tegeltje, maar in de praktijk nog helemaal niet zo eenvoudig.
Wat als openheid ver te zoeken is, of resultaten niet of maar moeizaam worden gehaald worden. Of de verantwoordelijkheid om zaken aan te pakken maar blijft liggen. Of steeds weer op de schouders van de leidinggevende terecht komt.
Voor:
- meer van gewenst gedrag
- gezamenlijke besluiten
- werken vanuit verbinding & vertrouwen
- een verandering die slaagt en blijft
Voor:
- werken vanuit verbinding en vertrouwen
- waarderen van verschillen
- gezamenlijke focus
- productieve teams
Sociale veiligheid is onmisbaar voor succesvolle teams
Dat zorgt namelijk voor medewerkers die lekker in hun vel zitten, beter presteren en optimaal inzetbaar zijn. Maar hoe bouw je aan een sociaal veilige werkomgeving? Wij van STELVIO helpen je graag je team of organisatie sociaal veiliger te maken.
Voor:
- succes en flow
- vergroting van de fysieke veiligheid
- grotere medewerkerstevredenheid
- doorbraken en innovaties
Werkprocessen en mensen vormen samen het hart van iedere organisatie. Het liefst natuurlijk werkprocessen die soepel en vlot verlopen. We noemen dat flow. Die flow heb je nodig om de meeste waarde te kunnen leveren aan jouw klanten.
Maar wat nu als je te maken hebt met achterstanden? Er voor je gevoel nogal wat gedoe in jullie processen zit? Of je allerlei herstelwerk moet uitvoeren voordat producten of diensten goed genoeg zijn om aan de klant te kunnen leveren?
Voor:
- continu verbeteren als gewoonte
- flow in processen
- kosten- en tijdsbesparing
- met minimale inspanning maximale klantwaarde leveren
Hoe zorg je ervoor dat alles wat er in een organisatie is, helpt om je ambitie en doelen te halen? Hoe zorg je ervoor dat de organisatie kan excelleren op eigen kracht?
Voor:
- meer van gewenst gedrag
- gezamenlijke besluiten
- werken vanuit verbinding & vertrouwen
- een verandering die slaagt en blijft
Samenwerken betekent één plus één is drie.
Alleen ga je harder, samen kom je verder. Mooi op een tegeltje, maar in de praktijk nog helemaal niet zo eenvoudig.
Wat als openheid ver te zoeken is, of resultaten niet of maar moeizaam worden gehaald worden. Of de verantwoordelijkheid om zaken aan te pakken maar blijft liggen. Of steeds weer op de schouders van de leidinggevende terecht komt.
Voor:
- werken vanuit verbinding en vertrouwen
- waarderen van verschillen
- gezamenlijke focus
- productieve teams
Sowieso levert werken met ons je het volgende op:
- het goede gesprek
- bewustwording
- eigenaarschap op alle plekken
- groter lerend vermogen
- gewoonte van feedback
- ‘everybody engaged’
- actie & reflectie
- veel werkplezier!
Stelvio Coaching & Advies helpt mensen over obstakels heen te komen op de weg omhoog naar de top. Of het nu gaat om organisatiecoaching, teamontwikkeling of persoonlijk leiderschap, we houden altijd het einddoel in zicht.
STELVIO in de krant
Over Sociale veiligheid: “Letters op papier zijn niet genoeg”
We werden geinterviewd door het Parool, vrijdag 18 februari 2022
Intervisie voor de veranderaar
Ben jij verantwoordelijk voor het in goede banen leiden van een verandering? Bijv. als projectmanager, procesbegeleider of coach? Kom dan sparren over jouw veranderperikelen!
Gratis strategiesessie
Breek je je hoofd over een verandervraagstuk? Of wil je eens sparren over hoe je de organisatie aan het leren krijgt? We denken graag met je mee! Bel of mail ons, dan komen we bij je langs.
Tot ziens! Maak een afspraak >>
Wat ons bezighoudt
We delen graag onze gedachten met je. Over alles wat we om ons heen zien. Natuurlijk bekeken door onze STELVIO-bril.
Lees hier onze laatste blog >>
Vacature
coach Continu leren & verbeteren
Help jij ook graag de wereld van klanten verbeteren? Als continu leren & verbeteren in je DNA zit, dan zoeken we jou!
Ontmoet Stelvio
Staat jouw team of organisatie voor een uitdaging? Of wil je weten wat wij voor jou kunnen betekenen?
Neem gerust contact met ons op!
+31 640 400 614
Domus Medica
Mercatorlaan 1200
3528 BL Utrecht
KVK 64609472