De kunst van verbeteren
Hoe zorg je ervoor dat iedereen in je organisatie gaat verbeteren? Hoe richt je je processen zo in, dat je de klant iets moois geeft, op tijd tegen een goede prijs en waar die van gaat glimlachen?
Samen werken aan flow
De bedoeling van verbeteren is om de rivier steeds sneller te laten stromen. Dat doe je door alle obstakels weg te halen, zonder met krachten te smijten, maar in kleine stapjes in een rustig tempo. Het is daarbij van groot belang om zichtbaar te maken wat je met elkaar aan het doen bent en tot welk resultaat dit leidt. Stelvio zorgt samen met mensen voor flow. Zo raakt iedereen (weer) betrokken bij het creëren van iets waardevols voor de klant en weet iedereen (weer) wat zijn waardevolle bijdrage is.
Stelvio zorgt ervoor dat iedereen weer focus krijgt en zich betrokken en verantwoordelijk voelt voor ‘de bedoeling’ van de organisatie. Stelvio zorgt voor flow in organisaties, zodat alle energie weer in lijn is met wat je wil maken voor de klant.
Hoe doet Stelvio dit?
- Stelvio leert je kijken naar hoe de héle rivier van processen stroomt. Je ontdekt welk effect jouw bijdrage heeft op de hele waardestroom.
- Stelvio werkt vanuit de verbinding: waarom doe je wat je doet? We helpen je aanvoelen hoe je werkt vanuit de bedoeling.
- Stelvio geeft je handvatten om met elkaar te kunnen verbeteren en coacht je daarbij op de werkvloer.
- Stelvio leert je vaardigheden om problemen steeds beter op te lossen. Daardoor gaat de rivier steeds sneller stromen.
- Stelvio helpt ambities waar te maken en geeft je feedback op verbeterstappen en terugkerende patronen.
Projecten
Zonder terugdeinzen het beste bij anderen naar boven brengen en bij mij,
dát is waar ik voor ga!
“We zijn niet perfect, maar we proberen elke dag – hoe klein ook – iets mooier en beter te maken! Noem het de kracht van imperfectie”
Ik doe niets liever dan mensen aanzetten tot verbeteren.
“Samen werken aan een betere wereld voor de klant. Dat is wat ik het liefste doe”
Blog
Hier plaatsen we blogs. Elke keer is de ambitie om jullie op een nieuw idee te brengen, een verrassende zienswijze, iets wat jullie aanzet tot verbeteren. Feedback is zeer welkom!
De afdeling ‘vervelende vragen’
‘Vervelende’ vragen worden meestal niet direct met het grootste enthousiasme ontvangen. Hun waarde wordt veelal pas na een tijdje duidelijk.
De kunst van kleine stapjes
Hoe een Japanse filosofie me door de drukke decembermaand heen helpt..
Lean adviseurs binnenkort met vervroegd pensioen
Mijn dagelijks werk bestaat uit zo’n beetje alles dat nodig is om continu verbeteren in organisaties aan te zetten en te houden. Werk dat ik ongelooflijk graag doe. Het kan alleen goed zijn dat uitgerekend dat superleuke werk niet zo erg lang meer nodig is. Een nieuw...