Sociale veiligheid op de agenda
Het missende vinkje voor flow & succes
Je hebt het plan opgevat om werk te maken van sociale veiligheid. In de hele organisatie. Om welke goede reden dan ook.
Succesvolle teams, groei, fysieke veiligheid, innovatie en werkplezier laten zich niet vangen in checklistjes, vinkjes en procedures. Het gaat allemaal pas werken als je zorgt voor een sociaal veilige werkomgeving. De andere kant is er ook. In een onveilige werkomgeving gaat er een hoop mis. Het leidt tot fouten, incidenten, ongelukken, uitval, machtsmisbruik en grensoverschrijdend gedrag.
Een mooi besluit dus, om het op de agenda te zetten.
Bij STELVIO zijn we er van. We doen niet anders dan op heel veel plekken de sociale veiligheid vergroten. Met liefde én onze deskundigheid helpen we je een begin te maken in jouw organisatie.
Wat gaan we doen?
We organiseren een inspirerende en gevarieerde bijeenkomst waarmee je in een ochtend of middag een grote groep mensen ‘aanzet’ op het onderwerp Sociale veiligheid.
Deelnemers doen meteen bij de start van de bijeenkomst zelf een ervaring op met sociale veiligheid. Vervolgens nemen we de groep met een korte introductie mee in het thema Sociale veiligheid.
Om daarna in workshops zelf te ervaren waar sociale veiligheid over gaat. En hoe je werkt aan het vergroten ervan. Afhankelijk van de context en behoefte van jouw team, afdeling of organisatie maken deelnemers een keuze uit de volgende workshops:
- Moedig leiderschap
Sociale veiligheid begint bij moedig leiderschap.
Maar hoe ziet moedig leiderschap er dan uit en over welke moed gaat het eigenlijk. Voor iedereen die leiding geeft. - Hoe maak je het bespreekbaar
Drempels verlagen en gedoe op tafel. Hoe doe je dat? - Het keukentafelgesprek
Maak kennis met een van onze methodes en ervaar zelf hoe een veilig gesprek aanvoelt. - Waar fysieke veiligheid en leren begint
Het missende vinkjeom de veiligheidscultuur van papier naar praktijk te brengen. Vooral voor veiligheidskundigen, Arbo deskundigen en HR-businesspartners. - Aanschuiven bij de cultuurcoach
Om te sparren over wat werkt en wat niet, tips en trucs, te krijgen en actuele casuïstiek te bespreken.
Wat brengt het je?
Een flinke groep medewerkers:
- Heeft inzicht in sociale en psychologische veiligheid; wat is het nu eigenlijk precies en waarom is het zo belangrijk
- beschikt over stof tot nadenken; ervaart wat maakt dat het voor jou sociaal veilig is . . . of juist niet
- kan zelf aan de slag om de sociale veiligheid te vergroten; tools en handreikingen om direct te kunnen gebruiken
- sociale veiligheid staat op de agenda van jouw team, afdeling of organisatie!
