Leiders gaan voorop
Belangrijke sleutel voor het vergroten van Sociale veiligheid
Er zijn maar weinig opdrachten die je als directie zo slecht kunt uitbesteden als het creëren van een sociaal veilige werkomgeving in jouw organisatie. Toch zien we het vaak. Sociale veiligheid komt op de agenda, er worden budgetten vrij gemaakt en projectleiders aangesteld. En die mogen het dan gaan doen: medewerkers trainen in het bespreekbaar maken van lastige onderwerpen. En diezelfde medewerkers kijken naar jou. Wat doet de directeur of het hoofd van de afdeling?
Nou, jij gaat voorop! Want jij maakt je sterk voor een sociaal veilige werkomgeving.
Wat gaan we doen
We komen bij jullie langs voor een gesprek met Directie en MT.
- Om met oprechte interesse te luisteren naar jullie verhaal.
- Om jullie bewustzijn aan te zetten op de belangrijke rol die je hebt in het vergroten van de sociale veiligheid in de organisatie.
- Om onze ervaringen te delen.
- Om stil te staan bij de keuzes die je te maken hebt.
- Om samen te kijken naar wat het vraagt.
Wat brengt het je
Na dit gesprek is helder hoe de opgave eruit ziet en wat het van jullie als directie en MT vraagt.
Zo kun je je vol aan dit belangrijke onderwerp verbinden. En dat is een goed begin..
