Leiderschapsprogramma op maat

Wat is een leiderschapsprogramma op maat?

Een leiderschapsprogramma op maat is een traject voor leiders binnen jouw organisatie – ontworpen op basis van jullie context, doelen en ambities. Het combineert persoonlijk leiderschap, teamontwikkeling, en organisatiecultuur tot één samenhangend geheel.

We versterken leiderschap op drie niveaus:

• Persoonlijk leiderschap: jezelf leren kennen en leiden
• Leiderschap in teams: verbinden, communiceren, sturen
• Leiderschap in de organisatie: bijdragen aan cultuur en strategie

Elke module sluit aan bij jullie praktijk en strategische richting. De deelnemers leren niet alleen in het programma, maar juist tijdens het werk – begeleid door ervaren coaches.

Voor wie is dit programma geschikt?

Dit leiderschapsprogramma is ontwikkeld voor organisaties die:

• Hun middenkader of senior leiders willen versterken
• Persoonlijk leiderschap willen verbinden aan organisatiedoelen
• Leiderschap willen ontwikkelen dat duurzaam en impactvol is
• Een cultuur willen waarin mensen én resultaten centraal staat.

Of het nu gaat om een gemeente, productiebedrijf of maatschappelijke organisatie – het programma past zich aan de context aan.

Wat levert leiderschapsontwikkeling in organisaties op?

Na dit traject:

• Zijn leiders zelfbewuster, verbindender en doelgerichter
• Groeit het eigenaarschap en de energie binnen teams
• Zijn resultaten beter afgestemd op mens én organisatie
• Is leiderschap zichtbaar verankerd in de organisatiecultuur

Zo ziet een maatwerk leiderschapsprogramma eruit

Een gemiddeld programma duurt zo’n 8 maanden en bestaat uit:

Startfase

• Intake met deelnemer en leidinggevende
• Analyse van persoonlijke drijfveren
• Aftrap door directie of MT

Programmafase

• 5 modules (4 x 2-daags + 1 x 1-daags)
• Praktijkopdrachten, feedback, intervisie
• Voortgangsgesprek met deelnemer én leidinggevende

Afsluitfase

• Reflectie en eindpresentatie
• Gesprek over borging en vervolg