Samenwerken
Echt lekker samenwerken: als dat toch eens zou kunnen
Hoe gaaf is het als je je echt verbonden kunt voelen met je collega’s. Dat je vertrouwen in anderen kunt hebben en ervaart dat collega’s jou ook vertrouwen. Dat er voor iedereen ruimte is om zijn of haar eigen geluid te laten horen. En dat al die geluiden bij elkaar opgeteld niet ontaarden in herrie, maar juist muziek worden.
Er komt energie los als alle verschillende ideeën en perspectieven bij elkaar komen. En daarmee wordt het werk niet alleen leuker, ook makkelijker en effectiever. Bereik je gewoonweg betere resultaten.
Daar staan we van STELVIO voor. We ondersteunen graag zodat jullie met elkaar kunnen ervaren.
Waarom samenwerken gaat over diversiteit, veiligheid en een Italiaan
Met ons verstand weten we wel dat diversiteit waardevol is. We hebben het niet voor niets over de kracht van verschillen. In de praktijk ervaren we die kracht niet altijd. Vinden we verschillen vaak maar lastig en tijdrovend.
Wij weten dat teams pas echt goed gaan werken in een sociaal veilige omgeving. Een omgeving waarin mensen de vrijheid en veiligheid voelen om alles te bespreken. Zodat verschillen duidelijk worden en je ze kunt benutten. Om daar te komen, zijn de vijf bouwstenen van Patrick Lencioni* van grote waarde. Te beginnen met vertrouwen als belangrijke basis.
*Patrick Lencioni (klinkt Italiaans, maar is een Amerikaan) is de geestelijk vader van een mooi en bruikbaar model voor teamontwikkeling waar we graag gebruik van maken in ons werk met teams.
Hoe word je wel een team
De uitdaging van samenwerken is dus om te zorgen voor een sociaal veilige omgeving om de verschillen productief te kunnen maken. Om effectief te kunnen werken aan het bereiken van de doelen, wensen en dromen van jullie team. Met heel veel werkplezier!
Daar is onze begeleiding op gericht, daar zijn we expert in.
Meer lezen over hoe je een echt team wordt?
Samenwerken; onze aanpak
We sluiten aan op jullie speelveld. We trekken geen standaard aanbod van de plank, maar onderzoeken altijd gezamenlijk wat er nodig is.
Om je alvast een indruk te geven; we kunnen met je kijken naar drijfveren, een teamscan doen, je team coachen en begeleiden. Online of gewoon in levende lijve.
Soms is één intensieve sessie genoeg, soms een uitgebreider traject waarin we elkaar vaker ontmoeten.
In wat we doen kun je steeds een aantal belangrijke uitgangspunten herkennen:
- er is altijd ruimte voor individuele groei
- we leren van en over elkaar; er is interactie
- het gaat niet zonder een dosis humor en luchtigheid
- en het kan niet zonder dat we concrete afspraken maken voor ‘op de werkvloer’
Ga je met ons aan de slag? Dan brengt je dat het volgende:
- meer sociale veiligheid
- werken vanuit verbinding en vertrouwen
- waarderen van verschillen
- gezamenlijke focus
- productieve teams
Ontmoet STELVIO
Wil jij echt lekker samenwerken? Wij van STELVIO helpen je graag je team of organisatie sociaal veiliger te maken. Leer het sociaal veilige team herkennen en wat je zelf kunt doen.
Herkenbaar? Zin gekregen om met jouw team aan de slag te gaan? Twijfels of vragen? Aarzel vooral niet en neem contact met ons op!
Wil je eerst iets meer weten over hoe wij werken? Lees hier meer over Stelvio.
We komen graag een kop koffie drinken (of drinken op afstand een kopje met je mee) om onze ervaringen met je te delen.
Blog
Hier plaatsen we blogs. Elke keer is de ambitie om jullie op een nieuw idee te brengen, een verrassende zienswijze, iets wat jullie aanzet tot verbeteren. Feedback is zeer welkom!
Google’s geheim van teamwork
We weten allemaal hoe belangrijk samenwerken is. Voor het realiseren van mooie resultaten, voor het oplossen van problemen en ook om ons verbonden te voelen. Een belangrijke voorwaarde voor ons welbevinden. Al van jongs af aan hebben we een rol in allerlei teams. In...
Ontmoet Stelvio
Staat jouw team of organisatie voor een uitdaging? Of wil je weten wat wij voor jou kunnen betekenen?
Neem gerust contact met ons op!
+31 640 400 614
Domus Medica
Mercatorlaan 1200
3528 BL Utrecht
KVK 64609472
