Jij komt op 21 april naar het

STELVIO event Sociaal veilig.

Wees welkom!

 

Naast luisteren naar sprekers en zelf ervaren wat Sociale veiligheid is, zien we je ook graag in de workshops. Daarom aan jou de vraag om hieronder 2 workshops te kiezen waar jij graag aan wilt deelnemen.

Succes met kiezen en tot gauw!

Het keukentafelgesprek
Ben je ook nieuwsgierig hoe je een setting kunt creëren waarin je makkelijker deelt over hoe (on)veilig je je voelt in je werk? Wil je met eigen ogen zien en ervaren hoe wij dat aanpakken? Maak kennis met één van onze methodes en ervaar zelf hoe een veilig gesprek aanvoelt.

Hoe maak je het bespreekbaar (VOL)
Werken aan een veilige werksfeer kan elke dag. Het vraagt om jezelf te laten zien en de verantwoordelijkheid te nemen gedoe bespreekbaar te maken. Wil je weten hoe jij drempels verlaagt en gedoe op tafel krijgt? Deze workshop biedt daarvoor inzicht en handvatten.

Moedig leiderschap (VOL)
Sociale veiligheid begint bij moedig leiderschap.
En hoe ziet moedig leiderschap er dan uit en over welke moed gaat het eigenlijk. Voor iedereen die leiding geeft. Over bewustwording, het nemen van verantwoordelijkheid en wat je ook vooral niet moet doen.

Waar fysieke veiligheid en leren begint
Het missende vinkje om de veiligheidscultuur van papier naar praktijk te brengen. Speciaal voor veiligheidskundigen, arbodeskundigen en HR-businesspartners. In deze workshop delen we onze ervaringen uit de praktijk van een productiebedrijf. We kijken naar wat je vanuit jouw rol kan doen om sociale veiligheid te vergroten, zodat er geleerd wordt en de fysieke veiligheid toeneemt.

Aanschuiven bij de cultuurcoach
Om wederzijdse nieuwsgierigheid te bevredigen, over tips en trucs, successen, mislukkingen . . . We gaan met elkaar in gesprek over opgedane ervaringen om sociale veiligheid binnen je team of organisatie te bevorderen.

Welke workshops zou je willen volgen? (2 aanvinken)

4 + 3 =

Leiding geven aan een sociaal veilige werkomgeving?

Wil je weten hoe?

Meld je dan aan voor onze training Moedig Leiderschap